Uzdavinys
Instaliavimo instrukcija
Vadovas vartotojui
Naudojamos Formules
Darbuotojo kriterijai
Taikymas realiems uzdaviniams

Uzdavinys

Realizuoti tinkamiausio darbuotojo parinkimo uzdavini, remiantis vienkartines nuotakos algoritmu.
Darbuotojo parinkimo uzdavinys skirtas, tinkamiausio darbuotojo parinkimui pagal nurodytus kriterijus. Turime tam tikrus pradinius duomenis apie zmogu, kuris nori kazkur isidarbinti. Darbdavys pasinaudodamas programa gali issirinkti jam tinkamiausia darbuotoja.

Instaliavimo instrukcija

Programos paleidimui reikalinga Internet narsykle (Internet Explorer, Netscape Navigator).
Visi failai turi buti viename kataloge. Programa rasyta jdk 1.2.2 versija.
Visi reikalingi duomenys (informacija apie darbuotojus, is kuriu reikia rinktis) saugomi programos tekste. Norint juos pakoreguoti, reikia pakeisti juos programos tekste ir sukompiliuoti. Visi kiti duomenys, reikalingi skaiciavimams, suvedami programos vykdymo metu. Kad vartotojui butu lengviau ir aiskiau, yra uzduotos visos reiksmes pagal nutylejima. Programos paleidziamasis failas yra index.html .

Vadovas vartotojui

1. Vartotojas, noredamas ivykdyti programa, turi paleisti faila index.html ir atsidariusiame lange paspausti mygtuka "Darbuotojo parinkimas".
 

2. Atsidariusiame darbuotojo parinkimo programos lange uzduotos reiksmes pagal nutylejima. Vartotojas, jei nori, gali pakoreguoti kriteriju svorius, dispersijas ir kriteriju reiksmiu svorius. Svoriai turi buti neneigiami. Taip pat galima ivesti kitas darbuotoju gerumu vidurkio ir dispersijos reiksmes.
 

3. Kad butu atlikti skaiciavimai su naujomis reiksmemis, vartotojas turi paspausti mygtuka "Skaiciuoti". Soniniame lange pateikiamas parinkto (tinkamiausio) darbuotojo numeris, gerumas bei ispudis apie ji ir palyginimui pateikiama informacija apie geriausia darbuotoja. Taip pat pateikiamos parinkto darbuotojo kriteriju reiksmes.
 

4. Noredamas pamatyti grafinius rezultatus, vartotojas turi pazymeti pasirinkima �Grafikas�. Cia pateikiami tokie rezultatai:

• darbuotoju gerumai - melyni taskai,
• ispudziai - raudoni taskai,
• kritiniai pasirinkimu taskai - juoda spalva,
• pasirinkimu kreive - juoda linija,
• ispudis apie parinkta darbuotoja (pirmasis ispudis virs pasirinkimu kreives) apibreztas zaliu apskritimu.

Naudojamos Formules

Programoje naudotasi teorija is stud2.ps. Skaiciavimams naudotos 17.3, 17.4, 17.5, 17.20, 17.21, 17.22 formules.

Ivesti svoriai ir dispersijos apdorojami pagal tokias formules:
 

1. Programoje suteikiama galimybe ivesti svorius ir dispersijas patiems kriterijams ir svorius ju reik�mems. Taip pat leidziama ivesti darbuotoju gerumu vidurki ir dispersija.

2. Nereikalaujama, kad svoriu suma butu lygi 1. Tai apdorojama programiskai.

3. Ispudziu dispersija ne ivedama, o paskaiciuojama pagal kriteriju dispersijas.
 
 

Parinkti darbuotojo kriterijai:

Pokalbio rezultatas - tai netiksliai ismatuojamas kriterijus (turintis dispersija), kuris yra darbdavio nuomone apie darbuotoja.
Motyvuotas laiskas - taip pat netiksliai nustatomas kriterijus (turintis dispersija). Tai irgi yra darbdavio nuomone apie tai, kaip darbuotojas sugebejo motyvuoti del ko jam reikia sio darbo.
Uzsienio kalbos - kiek kalbu moka zmogus
Darbo patirtis
Amzius
Issilavinimas
Darbas kompiuteriu
Vairavimo teises
Pageidaujamas atlyginimas
 

Taikymas realiems uzdaviniams

Modelis tinkamas, kai darbuotojas nori is turimu kandidatu pasirinkti viena tinkamiausia. Darbdavys turi buti surinkes visus duomenis apie zmones, t.y. gyvenimo aprasymus ar specialias anketas su atsakytais klausimais, pokalbio su zmogumi rezultatus. Visi reikiami duomenys (zmogaus amzius, issilavinimas,  darbo patirtis,  kiek kalbu jis moka, ar moka dirbti kompiuteriu, at turi vairavimo teise, pokalbio rezultato ivertinimas, motyvuoto laisko ivertinimas, kokio atlyginimo pageidauja) suvedami i programos koda. Norint juos pakeisti, reikia pakoreguoti programos teksta ir sukompiliuoti is naujo.
Modelis nera pritaikytas konkreciai profesijai. Cia pateikti bendri kriterijai, dazniausiai tinkantys daugeliui profesiju. Tik konkretus darbdavys savo nuoziura  nurodo kriteriju svorius, dispersijas, bei kriteriju reiksmiu svorius.

Programa galima toliau tobulinti:

•  Papildomai ivesti "svori", duodancio galimybe konkreciam darbdaviui nurodyti  atskiru rodikliu svarbuma.
•  Naudoti daugkartines nuotakos modeli, nes darbuotojas dazniausiai nedirba visa laika vienam darbe.
•  Pritaikyti modeli konkreciai profesijai (parinkti kitokius kriterijus).